Середня зарплата в 2-му кварталі - більше 1000 | SEB banka

  1. Середня зарплата в 2-му кварталі - понад 1000 У минулому році середня брутто-зарплата в Латвії за...
  2. Середня зарплата в 2-му кварталі - понад 1000

Середня зарплата в 2-му кварталі - понад 1000

У минулому році середня брутто-зарплата в Латвії за повну ставку в порівнянні з 2016 роком зросла на 7,9%, досягнувши 926 євро. Середня нетто-зарплата склала 676 євро або 72,9% від брутто-зарплати.

Якщо такі тенденції триватимуть, то вже в другому кварталі цього року середня зарплата в Латвії «на папері» може досягти 1000 євро.

Інформація про стрімке зростання зарплат тільки посилить напругу, особливо в регіонах або в сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні.

Стрімке зростання зарплат і напружена ситуація на ринку праці характерні для всіх трьох країн Балтії. Зростання набирає обертів, а ситуація на ринку праці стає все більш напруженою. У перспективі найближчих двох років ситуація буде сприятливою для подальшого зростання заробітної плати. Його темп дуже стрімкий, він спостерігається у всіх галузях. Напруга збільшить зростаюча нестача кадрів. Ситуація в бюджеті і наближення виборів стануть сприятливими умовами для росту зарплат працівників державних установ.

В цьому році в Латвії мінімальна зарплата збільшена до 430 євро при неоподатковуваному мінімумі в розмірі 200 євро. У Литві з 1 січня мінімальна зарплата зросла на 20 євро - до 400 євро, збільшивши поріг неоподатковуваних доходів з 310 до 380 євро. Естонія мінімальну зарплату в цьому році встановила в розмірі 500 євро, визначивши такий же неоподатковуваний мінімум.

Зростаюче тиск до підвищення зарплат, нестача кадрів і відсутність пошуку більш складних рішень посилить заклики до ввезення робочої сили. Особливо це торкнеться еластичних професій - водіїв, ІТ-фахівців, будівельників.

Хоча прогнози щодо середньої зарплати впевнені, протиріччя будуть спостерігатися в тих частинах суспільствах, де зростання буде мінімальним, або такого не буде взагалі. У всіх трьох країнах продовжиться міграція працівників до центрів, де чекає більш приваблива зарплата. Виражене тиск еміграції продовжиться в Латвії та Литві. Це відрізняється від ситуації в Естонії, де середня зарплата «на руки» становить близько 1000 євро, що могло б бути тим рівнем, який здатний зменшити привабливість від'їзду. Для Латвії та Литви такий рівень знаходиться на відстані ще приблизно 2-3 років.

Інформація про стрімке зростання зарплат тільки збільшить напругу, особливо в регіонах або в тих сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні. В результаті повинна підвищитися міграція працівників.

Тому, швидше за все, найбільше зростання зарплат продемонструють саме новоспечені працівники та галузеві фахівці. Зміни в сфері оплати праці будуть різними в залежності від регіонів, хоча нинішній темп у всіх регіонах визнається.

Якщо роком раніше таке зростання було лише в найоптимістичніших прогнозах, то зараз це реальність. У цьому році зростання зарплат прогнозується в розмірі 8,2%. Зростання реальної зарплати буде рівнозначний показаному в минулому році - приблизно 4%.

Дайніс Гашпуйтіс,
економіст банку SEB

  • Економічне середовище - 30.01.2018

  • Економічне середовище - 07.02.2018

Середня зарплата в 2-му кварталі - понад 1000

У минулому році середня брутто-зарплата в Латвії за повну ставку в порівнянні з 2016 роком зросла на 7,9%, досягнувши 926 євро. Середня нетто-зарплата склала 676 євро або 72,9% від брутто-зарплати.

Якщо такі тенденції триватимуть, то вже в другому кварталі цього року середня зарплата в Латвії «на папері» може досягти 1000 євро.

Інформація про стрімке зростання зарплат тільки посилить напругу, особливо в регіонах або в сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні.

Стрімке зростання зарплат і напружена ситуація на ринку праці характерні для всіх трьох країн Балтії. Зростання набирає обертів, а ситуація на ринку праці стає все більш напруженою. У перспективі найближчих двох років ситуація буде сприятливою для подальшого зростання заробітної плати. Його темп дуже стрімкий, він спостерігається у всіх галузях. Напруга збільшить зростаюча нестача кадрів. Ситуація в бюджеті і наближення виборів стануть сприятливими умовами для росту зарплат працівників державних установ.

В цьому році в Латвії мінімальна зарплата збільшена до 430 євро при неоподатковуваному мінімумі в розмірі 200 євро. У Литві з 1 січня мінімальна зарплата зросла на 20 євро - до 400 євро, збільшивши поріг неоподатковуваних доходів з 310 до 380 євро. Естонія мінімальну зарплату в цьому році встановила в розмірі 500 євро, визначивши такий же неоподатковуваний мінімум.

Зростаюче тиск до підвищення зарплат, нестача кадрів і відсутність пошуку більш складних рішень посилить заклики до ввезення робочої сили. Особливо це торкнеться еластичних професій - водіїв, ІТ-фахівців, будівельників.

Хоча прогнози щодо середньої зарплати впевнені, протиріччя будуть спостерігатися в тих частинах суспільствах, де зростання буде мінімальним, або такого не буде взагалі. У всіх трьох країнах продовжиться міграція працівників до центрів, де чекає більш приваблива зарплата. Виражене тиск еміграції продовжиться в Латвії та Литві. Це відрізняється від ситуації в Естонії, де середня зарплата «на руки» становить близько 1000 євро, що могло б бути тим рівнем, який здатний зменшити привабливість від'їзду. Для Латвії та Литви такий рівень знаходиться на відстані ще приблизно 2-3 років.

Інформація про стрімке зростання зарплат тільки збільшить напругу, особливо в регіонах або в тих сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні. В результаті повинна підвищитися міграція працівників.

Тому, швидше за все, найбільше зростання зарплат продемонструють саме новоспечені працівники та галузеві фахівці. Зміни в сфері оплати праці будуть різними в залежності від регіонів, хоча нинішній темп у всіх регіонах визнається.

Якщо роком раніше таке зростання було лише в найоптимістичніших прогнозах, то зараз це реальність. У цьому році зростання зарплат прогнозується в розмірі 8,2%. Зростання реальної зарплати буде рівнозначний показаному в минулому році - приблизно 4%.

Дайніс Гашпуйтіс,
економіст банку SEB

  • Економічне середовище - 30.01.2018

  • Економічне середовище - 07.02.2018

Середня зарплата в 2-му кварталі - понад 1000

У минулому році середня брутто-зарплата в Латвії за повну ставку в порівнянні з 2016 роком зросла на 7,9%, досягнувши 926 євро. Середня нетто-зарплата склала 676 євро або 72,9% від брутто-зарплати.

Якщо такі тенденції триватимуть, то вже в другому кварталі цього року середня зарплата в Латвії «на папері» може досягти 1000 євро.

Інформація про стрімке зростання зарплат тільки посилить напругу, особливо в регіонах або в сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні.

Стрімке зростання зарплат і напружена ситуація на ринку праці характерні для всіх трьох країн Балтії. Зростання набирає обертів, а ситуація на ринку праці стає все більш напруженою. У перспективі найближчих двох років ситуація буде сприятливою для подальшого зростання заробітної плати. Його темп дуже стрімкий, він спостерігається у всіх галузях. Напруга збільшить зростаюча нестача кадрів. Ситуація в бюджеті і наближення виборів стануть сприятливими умовами для росту зарплат працівників державних установ.

В цьому році в Латвії мінімальна зарплата збільшена до 430 євро при неоподатковуваному мінімумі в розмірі 200 євро. У Литві з 1 січня мінімальна зарплата зросла на 20 євро - до 400 євро, збільшивши поріг неоподатковуваних доходів з 310 до 380 євро. Естонія мінімальну зарплату в цьому році встановила в розмірі 500 євро, визначивши такий же неоподатковуваний мінімум.

Зростаюче тиск до підвищення зарплат, нестача кадрів і відсутність пошуку більш складних рішень посилить заклики до ввезення робочої сили. Особливо це торкнеться еластичних професій - водіїв, ІТ-фахівців, будівельників.

Хоча прогнози щодо середньої зарплати впевнені, протиріччя будуть спостерігатися в тих частинах суспільствах, де зростання буде мінімальним, або такого не буде взагалі. У всіх трьох країнах продовжиться міграція працівників до центрів, де чекає більш приваблива зарплата. Виражене тиск еміграції продовжиться в Латвії та Литві. Це відрізняється від ситуації в Естонії, де середня зарплата «на руки» становить близько 1000 євро, що могло б бути тим рівнем, який здатний зменшити привабливість від'їзду. Для Латвії та Литви такий рівень знаходиться на відстані ще приблизно 2-3 років.

Інформація про стрімке зростання зарплат тільки збільшить напругу, особливо в регіонах або в тих сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні. В результаті повинна підвищитися міграція працівників.

Тому, швидше за все, найбільше зростання зарплат продемонструють саме новоспечені працівники та галузеві фахівці. Зміни в сфері оплати праці будуть різними в залежності від регіонів, хоча нинішній темп у всіх регіонах визнається.

Якщо роком раніше таке зростання було лише в найоптимістичніших прогнозах, то зараз це реальність. У цьому році зростання зарплат прогнозується в розмірі 8,2%. Зростання реальної зарплати буде рівнозначний показаному в минулому році - приблизно 4%.

Дайніс Гашпуйтіс,
економіст банку SEB

  • Економічне середовище - 30.01.2018

  • Економічне середовище - 07.02.2018

    2018

Уважаемые партнеры, если Вас заинтересовала наша продукция, мы готовы с Вами сотрудничать. Вам необходимо заполнить эту форму и отправить нам. Наши менеджеры в оперативном режиме обработают Вашу заявку, свяжутся с Вами и ответят на все интересующее Вас вопросы.

Или позвоните нам по телефонам: (048) 823-25-64

Организация (обязательно) *

Адрес доставки

Объем

Как с вами связаться:

Имя

Телефон (обязательно) *

Мобильный телефон

Ваш E-Mail

Дополнительная информация: