Новости

WoMo Abroad: Три австріяки про виклики для працюючих мам, интровертности жінок і "чоловічому світі"

  1. Крістін Штайнер, м.Відень
  2. Наскільки «дружелюбна» Австрія до працюючим мамам:
  3. Портрет сучасної австріяки в трьох словах:
  4. Нові тенденції в Австрії, завдяки яким жінкам живеться комфортніше:
  5. Крістін Бігль, м.Відень
  6. Наскільки «дружелюбна» Австрія до працюючим мамам:
  7. Портрет сучасної австріяки в трьох словах:
  8. Нові тенденції в Австрії, завдяки яким жінкам живеться комфортніше:
  9. Паскаль Вайєр, м.Відень
  10. Наскільки «дружелюбна» Австрія до працюючим мамам:
  11. Портрет сучасної австріяки в трьох словах:
  12. Нові тенденції в Австрії, завдяки яким жінкам живеться комфортніше:

Австрія по праву займає високі місця в різних рейтингах кращих країн для життя. І це не дивно, з огляду на, що найчистішу високогірну воду в Відні, наприклад, можна пити прямо з питних фонтанчиків або крана. А представляючи чудовою природою Австрійських Альп, нам і зовсім ця маленька країна здається раєм на землі. Але чи так це насправді? Особливо, що стосується життя працюючих мам? Нам розповідають Крістін Штайнер, Паскаль Вайєр і Крістін Бігль.

Крістін Штайнер, м.Відень

Ароматерапевт, підприємниця, троє дітей

Ароматерапевт, підприємниця, троє дітей

Наскільки «дружелюбна» Австрія до працюючим мамам:

Варто, мабуть, почати з того, що в Австрії жінка може взяти відпустку по догляду за дитиною навіть до його народження. Після ж народження малюка вона може деякий час знаходитися в декреті. Сьогодні, до речі, і чоловіки можуть попросити на роботі декретну відпустку. Є і третій варіант, коли обоє батьків ділять між собою декрет. В Австрії розвинена мережа дитячих садків, так що батьки можуть спокійно віддати дитину в садок і продовжувати будувати кар'єру.

В Австрії розвинена мережа дитячих садків, так що батьки можуть спокійно віддати дитину в садок і продовжувати будувати кар'єру

У моєму випадку було інакше, тому що я хотіла брати безпосередню участь у розвитку дітей. Тому в яслах вони проводили тільки першу половину дня, а в обідній час поверталися додому. Через пару років після народження третього сина я повернулася до роботи і заснувала власний бізнес. Це, звичайно, розв'язало мені руки, так що я живу за зручним для мене графіком. Я намагаюся денний час присвячувати дітям, а працюю ночами, коли вони вже сплять. В Австрії на жінку покладають певні очікування: якщо для неї важлива оцінка суспільства, значить їй потрібно будувати кар'єру. Я поділяю цю точку зору, але за умови дотримання work-life балансу. І мені здається несправедливим, коли суспільство засуджує рішення жінки присвятити себе сім'ї. Адже не кожна успішна в бізнесі жінка щаслива в особистому житті. Ось чому я щиро підтримую тих сміливих жінок, які чітко знають, чого хочуть, і слідують покликом свого серця.

Портрет сучасної австріяки в трьох словах:

Знає, чого вона хоче від життя, гнучка, вміє вибудувати work-life баланс.

Нові тенденції в Австрії, завдяки яким жінкам живеться комфортніше:

Генеральний акт по рівному відношенню по ідеї повинен захищати інтереси жінок в світі бізнесу: вакансії повинні складатися без прив'язки до підлоги здобувача, то ж стосується оцінки результатів роботи, а навчання і тренінги повинні бути доступні і для жінок, і для чоловіків. І природно, стать не має ставати підставою для просування того чи іншого кандидата по кар'єрних сходах. Але, не дивлячись на те, що Австрія докладає чималих зусиль для встановлення політики рівності чоловіків і жінок, все ж керівні пости частіше займають чоловіки. І ця проблема викликає все більше невдоволення. У чоловіків в Австрії зараз є унікальна можливість брати декрет, але через побоювання залишитися не при справах у професійному світі далеко не кожен вирішить взяти відпустку по догляду за дитиною. Приблизно тільки п'ята частина чоловіків вирішується на це, хоча все ж їх число повільно зростає.

Крістін Бігль, м.Відень

Директор, викладач біології, автор шкільних підручників, одна дочка

Директор, викладач біології, автор шкільних підручників, одна дочка

Наскільки «дружелюбна» Австрія до працюючим мамам:

У порівнянні з деякими іншими країнами Австрія безумовно дружелюбна по відношенню до жінок. Мені здається, в нашій країні до чоловіків і жінок ставляться однаково. Хоча все-таки нюанси є, наприклад, в різниці зарплат - не в кращу сторону для жінок. І є ще одна очевидна проблема, з якою стикаються жінки, - сексуалізірованность жіночого образу. На думку багатьох людей, у жінки має бути ідеальне тіло, вона повинна вміти прекрасно готувати і виховувати дітей. І, природно, ряд професій залишається чоловічою прерогативою, наприклад, люди як і раніше не уявляють, щоб жінка працювала водієм.

Портрет сучасної австріяки в трьох словах:

Незалежна, успішна, приземлена.

Нові тенденції в Австрії, завдяки яким жінкам живеться комфортніше:

Зазначу, що всі частіше чоловіки беруть на себе зобов'язання по дому і вихованню дітей. До того ж вони можуть брати відпустку по догляду за дитиною. Мені здається, це чудово, все більше чоловіків повинні практикувати такий підхід. До того ж, в першу чергу це корисно для дітей.

Паскаль Вайєр, м.Відень

Засновниця благодійного фонду, п'ять дітей

Засновниця благодійного фонду, п'ять дітей

Наскільки «дружелюбна» Австрія до працюючим мамам:

Так як я народилася у Франції і частина життя провела там, у мене є унікальний досвід: я можу порівняти обидві країни. Хочу сказати, Франція набагато більш дружелюбним до жінок, ніж Австрія. Яку країну можна назвати women-friendly? Ту, в якій чоловіки і жінки за одну і ту ж роботу отримують однакову зарплату. А в Австрії цей розрив становить 23%. Так, Австрія - одна з кращих країн для життя, тиха, затишна, красива, але проблеми є. Зокрема слабо розвинена підтримка працюючих матерів. Так, є садки і ясла, але якщо ви після народження дитини повертаєтеся на роботу, вам доведеться зіткнутися з тим, що платити за все потрібно самим. У Франції набагато більше умов, що дозволяють матері повернутися до роботи через три місяці після народження дитини, причому ці умови створюють самі компанії, в яких працюють жінки. З такими можливостями жінки можуть народжувати дітей. І якщо звернутися до статистики, то в середньому у французькій родині більше двох дітей. В Австрії цей показник - 1,87. А в цілому, знаєте, мені здається, що Австрія - це все ще країна, якою управляють чоловіки, а діловий світ - це «чоловічий світ». Жінок не так багато на керівних позиціях або в уряді.

Портрет сучасної австріяки в трьох словах:

Серйозна (жінки в Австрії не часто сміються), що викликає довіру, інтроверт.

Нові тенденції в Австрії, завдяки яким жінкам живеться комфортніше:

Жінкам потрібно дати більше можливостей, створити для них такі умови, щоб у них звільнилося час для кар'єри і в той же час материнства. Чому вона повинна вибирати, чи виходити на роботу або залишатися вдома з дитиною? Також я вважаю, що якщо жінка приймає рішення розлучитися зі своїм чоловіком, у неї має бути більше можливостей отримати роботу, можливо, віддалено або на неповний робочий день. А поки що компанії не дуже-то лояльні в цьому питанні. Чи робить щось в цьому напрямку уряд? Так. Багато говорить. Для мене яскравий приклад сильної жінки - канцлер Німеччини Ангела Меркель. Не хочу говорити багато про політику, але якщо ви подивитеся на те, що робить ця жінка, ви зрозумієте, що вона приймає неймовірні рішення.

- Читайте також: WoMo Abroad: Три китаянки про втому жінок, тиску суспільства і ввічливості чоловіків

Але чи так це насправді?
Особливо, що стосується життя працюючих мам?
Яку країну можна назвати women-friendly?
Чому вона повинна вибирати, чи виходити на роботу або залишатися вдома з дитиною?
Чи робить щось в цьому напрямку уряд?

Уважаемые партнеры, если Вас заинтересовала наша продукция, мы готовы с Вами сотрудничать. Вам необходимо заполнить эту форму и отправить нам. Наши менеджеры в оперативном режиме обработают Вашу заявку, свяжутся с Вами и ответят на все интересующее Вас вопросы.

Или позвоните нам по телефонам: (048) 823-25-64

Организация (обязательно) *

Адрес доставки

Объем

Как с вами связаться:

Имя

Телефон (обязательно) *

Мобильный телефон

Ваш E-Mail

Дополнительная информация: