Автор: Vitalii Postolov

У Чехії існує широка різноманітність грошових допомог, пов'язаних з декретною відпусткою, власне, фактом пологів і подальшою виплатою грошової допомоги або зарплати. Варіантів досить багато, в цій статті розглядається найбільш застосовний до трудових мігрантів випадок - Rodičovsky přispěvek, при якому один з членів сім'ї працює, а другий сидить у декретній відпустці і стажу в Чехії не має.

Як би дивно це не звучало, для отримання грошової допомоги у зв'язку з народженням дитини зовсім не потрібно бути громадянином ЧР або хоча б мати ПМЖ. Як показує практика, мінімальними вимогами є:

1. Наявність, власне, дитини та спільне з ним проживання.

2. Статус власника ВНЖ.

3. Проживання в Чехії на момент подачі документів більше 1 року.

Маючи все перераховане вище, вже можна подавати заяву на матеріальну допомогу, правда, в такому випадку термін видачі допомоги буде максимальний (4 роки), а сума, відповідно, мінімальної (3800 CZK в місяць).

У певних випадках батькам можуть дозволити вибирати тривалість і розмір виплат. Для отримання таких привілеїв хоча б один з батьків повинен працювати в Чехії і до моменту народження дитини мати стабільно високу зарплату протягом хоча б 3-х місяців. В такому випадку максимальна сума щомісячних виплат може досягти 11500 CZK.

Незалежно від того, який графік і розмір виплат у вас буде, сумарно батьки можуть розраховувати на 220 000 CZK. Важливо також враховувати і той факт, що при народженні другої дитини виплати на першу припиняться а не підсумуйте.

З огляду на все вищесказане, можна скласти наступний алгоритм дій для батьків:

Підпишіться на наші соц. мережі, щоб дізнатися більше: Яндекс Дзен , YouTube-канал , Telegram , ВКонтакте , Facebook , Instagram .

Поділіться статтею в соц. мережах: Comments system Cackl e