Новости
- Середня зарплата в 2-му кварталі - понад 1000 У минулому році середня брутто-зарплата в Латвії за...
- Середня зарплата в 2-му кварталі - понад 1000
Середня зарплата в 2-му кварталі - понад 1000
У минулому році середня брутто-зарплата в Латвії за повну ставку в порівнянні з 2016 роком зросла на 7,9%, досягнувши 926 євро. Середня нетто-зарплата склала 676 євро або 72,9% від брутто-зарплати.
Якщо такі тенденції триватимуть, то вже в другому кварталі цього року середня зарплата в Латвії «на папері» може досягти 1000 євро.
Інформація про стрімке зростання зарплат тільки посилить напругу, особливо в регіонах або в сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні.
Стрімке зростання зарплат і напружена ситуація на ринку праці характерні для всіх трьох країн Балтії. Зростання набирає обертів, а ситуація на ринку праці стає все більш напруженою. У перспективі найближчих двох років ситуація буде сприятливою для подальшого зростання заробітної плати. Його темп дуже стрімкий, він спостерігається у всіх галузях. Напруга збільшить зростаюча нестача кадрів. Ситуація в бюджеті і наближення виборів стануть сприятливими умовами для росту зарплат працівників державних установ.
В цьому році в Латвії мінімальна зарплата збільшена до 430 євро при неоподатковуваному мінімумі в розмірі 200 євро. У Литві з 1 січня мінімальна зарплата зросла на 20 євро - до 400 євро, збільшивши поріг неоподатковуваних доходів з 310 до 380 євро. Естонія мінімальну зарплату в цьому році встановила в розмірі 500 євро, визначивши такий же неоподатковуваний мінімум.
Зростаюче тиск до підвищення зарплат, нестача кадрів і відсутність пошуку більш складних рішень посилить заклики до ввезення робочої сили. Особливо це торкнеться еластичних професій - водіїв, ІТ-фахівців, будівельників.
Хоча прогнози щодо середньої зарплати впевнені, протиріччя будуть спостерігатися в тих частинах суспільствах, де зростання буде мінімальним, або такого не буде взагалі. У всіх трьох країнах продовжиться міграція працівників до центрів, де чекає більш приваблива зарплата. Виражене тиск еміграції продовжиться в Латвії та Литві. Це відрізняється від ситуації в Естонії, де середня зарплата «на руки» становить близько 1000 євро, що могло б бути тим рівнем, який здатний зменшити привабливість від'їзду. Для Латвії та Литви такий рівень знаходиться на відстані ще приблизно 2-3 років.
Інформація про стрімке зростання зарплат тільки збільшить напругу, особливо в регіонах або в тих сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні. В результаті повинна підвищитися міграція працівників.
Тому, швидше за все, найбільше зростання зарплат продемонструють саме новоспечені працівники та галузеві фахівці. Зміни в сфері оплати праці будуть різними в залежності від регіонів, хоча нинішній темп у всіх регіонах визнається.
Якщо роком раніше таке зростання було лише в найоптимістичніших прогнозах, то зараз це реальність. У цьому році зростання зарплат прогнозується в розмірі 8,2%. Зростання реальної зарплати буде рівнозначний показаному в минулому році - приблизно 4%.
Дайніс Гашпуйтіс,
економіст банку SEB
Економічне середовище - 30.01.2018
Економічне середовище - 07.02.2018
Середня зарплата в 2-му кварталі - понад 1000
У минулому році середня брутто-зарплата в Латвії за повну ставку в порівнянні з 2016 роком зросла на 7,9%, досягнувши 926 євро. Середня нетто-зарплата склала 676 євро або 72,9% від брутто-зарплати.
Якщо такі тенденції триватимуть, то вже в другому кварталі цього року середня зарплата в Латвії «на папері» може досягти 1000 євро.
Інформація про стрімке зростання зарплат тільки посилить напругу, особливо в регіонах або в сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні.
Стрімке зростання зарплат і напружена ситуація на ринку праці характерні для всіх трьох країн Балтії. Зростання набирає обертів, а ситуація на ринку праці стає все більш напруженою. У перспективі найближчих двох років ситуація буде сприятливою для подальшого зростання заробітної плати. Його темп дуже стрімкий, він спостерігається у всіх галузях. Напруга збільшить зростаюча нестача кадрів. Ситуація в бюджеті і наближення виборів стануть сприятливими умовами для росту зарплат працівників державних установ.
В цьому році в Латвії мінімальна зарплата збільшена до 430 євро при неоподатковуваному мінімумі в розмірі 200 євро. У Литві з 1 січня мінімальна зарплата зросла на 20 євро - до 400 євро, збільшивши поріг неоподатковуваних доходів з 310 до 380 євро. Естонія мінімальну зарплату в цьому році встановила в розмірі 500 євро, визначивши такий же неоподатковуваний мінімум.
Зростаюче тиск до підвищення зарплат, нестача кадрів і відсутність пошуку більш складних рішень посилить заклики до ввезення робочої сили. Особливо це торкнеться еластичних професій - водіїв, ІТ-фахівців, будівельників.
Хоча прогнози щодо середньої зарплати впевнені, протиріччя будуть спостерігатися в тих частинах суспільствах, де зростання буде мінімальним, або такого не буде взагалі. У всіх трьох країнах продовжиться міграція працівників до центрів, де чекає більш приваблива зарплата. Виражене тиск еміграції продовжиться в Латвії та Литві. Це відрізняється від ситуації в Естонії, де середня зарплата «на руки» становить близько 1000 євро, що могло б бути тим рівнем, який здатний зменшити привабливість від'їзду. Для Латвії та Литви такий рівень знаходиться на відстані ще приблизно 2-3 років.
Інформація про стрімке зростання зарплат тільки збільшить напругу, особливо в регіонах або в тих сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні. В результаті повинна підвищитися міграція працівників.
Тому, швидше за все, найбільше зростання зарплат продемонструють саме новоспечені працівники та галузеві фахівці. Зміни в сфері оплати праці будуть різними в залежності від регіонів, хоча нинішній темп у всіх регіонах визнається.
Якщо роком раніше таке зростання було лише в найоптимістичніших прогнозах, то зараз це реальність. У цьому році зростання зарплат прогнозується в розмірі 8,2%. Зростання реальної зарплати буде рівнозначний показаному в минулому році - приблизно 4%.
Дайніс Гашпуйтіс,
економіст банку SEB
Економічне середовище - 30.01.2018
Економічне середовище - 07.02.2018
Середня зарплата в 2-му кварталі - понад 1000
У минулому році середня брутто-зарплата в Латвії за повну ставку в порівнянні з 2016 роком зросла на 7,9%, досягнувши 926 євро. Середня нетто-зарплата склала 676 євро або 72,9% від брутто-зарплати.
Якщо такі тенденції триватимуть, то вже в другому кварталі цього року середня зарплата в Латвії «на папері» може досягти 1000 євро.
Інформація про стрімке зростання зарплат тільки посилить напругу, особливо в регіонах або в сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні.
Стрімке зростання зарплат і напружена ситуація на ринку праці характерні для всіх трьох країн Балтії. Зростання набирає обертів, а ситуація на ринку праці стає все більш напруженою. У перспективі найближчих двох років ситуація буде сприятливою для подальшого зростання заробітної плати. Його темп дуже стрімкий, він спостерігається у всіх галузях. Напруга збільшить зростаюча нестача кадрів. Ситуація в бюджеті і наближення виборів стануть сприятливими умовами для росту зарплат працівників державних установ.
В цьому році в Латвії мінімальна зарплата збільшена до 430 євро при неоподатковуваному мінімумі в розмірі 200 євро. У Литві з 1 січня мінімальна зарплата зросла на 20 євро - до 400 євро, збільшивши поріг неоподатковуваних доходів з 310 до 380 євро. Естонія мінімальну зарплату в цьому році встановила в розмірі 500 євро, визначивши такий же неоподатковуваний мінімум.
Зростаюче тиск до підвищення зарплат, нестача кадрів і відсутність пошуку більш складних рішень посилить заклики до ввезення робочої сили. Особливо це торкнеться еластичних професій - водіїв, ІТ-фахівців, будівельників.
Хоча прогнози щодо середньої зарплати впевнені, протиріччя будуть спостерігатися в тих частинах суспільствах, де зростання буде мінімальним, або такого не буде взагалі. У всіх трьох країнах продовжиться міграція працівників до центрів, де чекає більш приваблива зарплата. Виражене тиск еміграції продовжиться в Латвії та Литві. Це відрізняється від ситуації в Естонії, де середня зарплата «на руки» становить близько 1000 євро, що могло б бути тим рівнем, який здатний зменшити привабливість від'їзду. Для Латвії та Литви такий рівень знаходиться на відстані ще приблизно 2-3 років.
Інформація про стрімке зростання зарплат тільки збільшить напругу, особливо в регіонах або в тих сферах, де можливості прибутку не настільки райдужні. В результаті повинна підвищитися міграція працівників.
Тому, швидше за все, найбільше зростання зарплат продемонструють саме новоспечені працівники та галузеві фахівці. Зміни в сфері оплати праці будуть різними в залежності від регіонів, хоча нинішній темп у всіх регіонах визнається.
Якщо роком раніше таке зростання було лише в найоптимістичніших прогнозах, то зараз це реальність. У цьому році зростання зарплат прогнозується в розмірі 8,2%. Зростання реальної зарплати буде рівнозначний показаному в минулому році - приблизно 4%.
Дайніс Гашпуйтіс,
економіст банку SEB
Економічне середовище - 30.01.2018
Економічне середовище - 07.02.2018